介護休業の取得と給付金の手続き

【介護休業とは】

要介護状態の家族を介護するための休業（育児・介護休業法）。

【取得要件】

・対象家族：配偶者・子・父母・兄弟姉妹・祖父母・孫・配偶者の父母

・「要介護状態」：負傷・疾病・身体上または精神上の障害で2週間以上常時介護が必要な状態

【休業の期間】

対象家族1人につき通算93日まで（3回まで分割可）

【給付金（介護休業給付金）】

雇用保険から、休業前賃金の67%が支給されます（2025年時点）。

【申請フロー（WorkVell）】

1. 1.休業管理 → 「介護休業を申請」

・対象家族の情報・介護の状況・休業期間を入力

2. 2.上長承認
3. 3.「介護休業取得者申出書」をWorkVellで生成してハローワークへ提出
4. 4.休業終了後に「介護休業給付金支給申請書」を提出（2ヶ月ごと）

【復職後の配慮】

介護を抱えながらの就業継続を支援：

・介護休暇（年5日）の取得

・フレックスタイム制・時短勤務の活用