子の看護休暇・介護休暇の管理

【子の看護休暇（育児・介護休業法）】

小学校就学前の子を持つ従業員が取得できる法定休暇

・子1人：年5日（子2人以上：年10日）

・1日または半日（または時間）単位で取得可能

・無給可（就業規則で定める）

【介護休暇（育児・介護休業法）】

要介護状態の家族を持つ従業員が取得できる法定休暇

・対象家族1人：年5日（2人以上：年10日）

・1日または半日（または時間）単位で取得可能

・無給可（就業規則で定める）

【WorkVellでの設定・申請】

1. 1.休暇設定 → 「子の看護休暇」「介護休暇」が法定休暇として自動設定済み
2. 2.従業員が申請：休暇申請 → 種別「子の看護休暇」
3. 3.申請時に対象となる子/家族の情報を確認
4. 4.残日数が自動計算されて管理

【申告義務（申請書）】

法律上の提出義務書類はありませんが、

「取得日・理由を書面で確認する」ことを就業規則に定めておくとよいでしょう。