産育休からの復職手続き

【復職前の準備（HR担当者）】

1. 1.HR → 従業員一覧 → 対象者
2. 2.「復職処理」をクリック
3. 3.復職予定日を入力
4. 4.復職後の勤務制度を設定（時短勤務等）
5. 5.育休中に変わった部署・承認者を確認・更新

【時短勤務の設定】

育児短時間勤務（3歳未満の子を養育する場合は1日6時間に短縮する権利あり）

管理者設定 → 勤務制度 → 時短勤務パターンを作成して適用

【給与の変更】

時短勤務による給与変更は給与マスタを更新します。

標準報酬月額が大きく変わる場合は随時改定（月変届）が必要な場合があります（#PAY-018a参照）。

【復職支援プラン】

HR → 復職支援 から復職計画を作成できます（相談記録・復職支援の記録など）。

【保育所入所不可による育休延長】

復職予定日の前に延長申請を処理してください。最長2歳まで延長可能です。