育児休業中の社会保険料免除の手続き

【育休中の社会保険料免除】

産前産後休業・育児休業中は、健康保険・厚生年金保険の保険料が

本人負担分・会社負担分ともに免除されます。

→ 給与が支払われなくても、将来の年金は保障されます

【適用期間】

・産前産後休業中（産前42日〜産後56日）

・育児休業期間中（子が3歳に達する月まで）

→ 月の初日から末日まで育休の場合は保険料が1ヶ月分免除

→ 月の途中に開始・終了する場合は月単位で判定

【手続き方法】

年金事務所（または協会けんぽ）に届け出：

・「健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者申出書」

→ 育休開始後、速やかに提出

【WorkVellでの手続き】

休業管理 → 育児休業 → 「社会保険料免除申出書を生成」

→ 産休・育休期間が自動入力された申出書PDFを出力

→ 電子申請または年金事務所へ提出

【免除終了時の手続き】

復職（育休終了）時に「終了届」を提出：

→ WorkVellで復職日を登録すると終了届が自動生成