標準報酬月額とは（計算方法）

【標準報酬月額とは】

健康保険・厚生年金の保険料算定の基準となる金額です。実際の月給ではなく、一定の等級に丸め込んで使います。

【決定のタイミング】

① 資格取得時：入社時の予定報酬で決定

② 定時決定（算定基礎届）：毎年4〜6月の報酬平均で9月〜翌8月の等級を決定

③ 随時改定（月額変更届）：固定的賃金が変動し2等級以上差が生じた月の翌々月から改定

【含まれる報酬】

基本給・役職手当・通勤手当・住宅手当・残業代など固定性の高い手当

【含まれない報酬】

臨時の賞与・見舞金・出張旅費など

【WorkVellでの確認】

給与設定 → 社会保険 → 算定基礎で各従業員の等級と月額を確認できます。