36協定の締結と届出
時間外労働を行う際に必要な36協定の締結手順と届出方法を説明します。
【36協定とは】
「時間外・休日労働に関する協定届」（労使協定）を締結し労基署へ届け出ることで、法定時間を超える残業が可能になります（労基法36条）。
【協定の要件】
① 事業場ごとに締結
② 当事者：使用者と過半数代表（組合または選出された代表者）
③ 定める事項：時間外労働の理由・時間数・限度時間
【上限規制（2019年4月〜）】
・原則：月45時間・年360時間
・特別条項：年720時間・月100時間未満・複数月平均80時間以内
【届出手順】
- 1.協定書（36協定届）を作成
- 2.過半数代表者に署名・押印してもらう
- 3.労基署へ提出（電子申請も可）
- 4.受理済みの控えを保管
【WorkVellでの管理】
労働時間管理 → 36協定設定
・協定した時間数を入力
・従業員の残業実績と自動照合してアラート
36協定時間外労働届出上限規制労基署
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