hr-recruit·サポートコードHR-219 管理者・担当者向け

インターンシップの採用管理

インターン生の採用・就業管理・本採用への転換をWorkVellで管理する方法を説明します。

【インターンシップの種類】

① 就業体験型（1〜5日間の短期）：職業体験のみ、選考に無関係

② 採用選考直結型（2ヶ月以上の長期）：2025年改正でルールが整備

【WorkVellでのインターン管理】

採用管理 → 「インターン採用パスを設定」

管理できること：

・インターン候補者の選考進捗

・インターン期間中の成果評価

・本採用への転換意向の確認

【インターン就業中の管理】

従業員の区分を「インターン」として登録：

→ 勤怠管理（打刻・勤務時間記録）が可能

→ 長期インターンで報酬がある場合は給与計算も可能

【本採用への転換フロー】

インターン修了評価 → 「本採用オファーを作成」

→ 内定通知書を自動生成

→ 採用管理の内定者フォルダに移行

インターン採用本採用転換就業体験

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