採用面接評価シートの作成

【なぜ評価シートが必要か】

面接官ごとに評価基準がバラバラだと：

・同じ候補者が面接官によって評価が極端に違う

・採用の一貫性がなく、後から振り返れない

→ 標準化された評価シートで解決

【WorkVellでの評価シート作成】

採用管理 → 「面接評価フォームを作成」

評価項目の例：

① コンピテンシー（各5点評価）

・コミュニケーション力

・論理的思考力

・主体性・積極性

・チームワーク

② スキル評価

・職種に関連するスキル確認

・技術テスト結果

③ 総合評価（A/B/C/D）・採用推薦

④ 自由コメント欄

【複数面接官の評価の集約】

全面接官が評価シートを入力すると：

→ 採用管理 → 候補者詳細 → 「評価まとめ」で全員分の評価を一覧表示

→ 中央値・分散が視覚化されて議論しやすい

【過去の評価データの活用】

内定辞退や離職した従業員の評価シートを振り返り、

採用基準の改善に活かす