必須研修の設定と受講状況の管理

【必須研修の設定手順（管理者）】

1. 1.HR → 研修管理 → 対象コース → 「必須設定」
2. 2.対象者を選択：

　・全従業員

　・特定の部署

　・特定の役職・等級

　・入社後○日以内に完了が必要な新入社員向け

3. 3.受講期限を設定
4. 4.「保存」

【受講状況の確認】

HR → 研修管理 → 「必須研修受講状況」

・未受講・受講中・完了の人数とリスト

・部署別の完了率グラフ

・受講期限が迫っている未受講者リスト

【リマインダーの送信】

未受講者へのリマインダーを手動送信：

「未受講者にリマインダーを送る」

または自動リマインダーを設定（期限7日前・3日前・当日）。

【受講証明の保管】

完了者の修了証が自動保存されます。必要に応じてエクスポートできます。

⚠ 必須研修の設定は各組織の就業規則・コンプライアンス方針によって異なります。人事担当者とともに設計してください。