福利厚生の設定と従業員への配布管理
健康保険・社会保険以外の法定外福利厚生（食事補助・健康診断補助等）の登録と従業員への公開方法です。
【福利厚生管理へのアクセス】
管理者設定 → 福利厚生
※閲覧・変更は管理者権限が必要です（一般社員は変更不可）
【福利厚生の登録】
- 1.「福利厚生を追加」をクリック
- 2.種別を選択（食事補助・健康促進・資格取得支援・通勤・余暇等）
- 3.名称・内容・金額上限・利用条件・対象者条件を設定
- 4.申請フローが必要な場合は承認者を設定
- 5.「公開する」で従業員ダッシュボードに表示
【従業員の利用申請】
ダッシュボード → 福利厚生 → 一覧から申請
設定した承認フローで承認後、記録が残ります。
【利用状況の確認（管理者）】
福利厚生管理 → 利用実績で以下を確認できます：
・福利厚生別の利用件数・金額
・従業員別の利用状況
・CSV出力（経費処理用）
【法定福利厚生（社会保険等）との違い】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の設定は
「給与設定 → 社会保険」で管理します（#PAY-034参照）。
福利厚生手当食事補助健康促進利用申請
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