従業員持ち株会の設立と管理

【従業員持ち株会とは】

従業員が一定額を積み立て（給与天引き）て自社株を定期購入する制度。

会社が奨励金（例：積立額の10%）を上乗せすることが多い。

【設立の流れ】

① 証券会社に相談（持ち株会の受け皿を証券会社が担当）

② 持ち株会規約の作成

③ 従業員への案内・加入申込書の回収

④ 証券会社と事務委託契約

【WorkVellとの連携（給与天引き）】

控除マスター → 「持ち株会天引きを追加」

→ 従業員ごとの積立額を登録

→ 毎月給与から自動控除

→ 控除額を取りまとめて証券会社に振込

【奨励金の処理】

奨励金は会社が持ち株会に拠出するもので：

→ 給与課税対象（受け取った株式の取得時の経済的利益）

→ #PAY-095の解説と合わせて税務処理を確認

【上場企業の場合の証券法規制】

・インサイダー取引規制：決算発表前等のブラックアウト期間の設定が必要

・持ち株会の定期購入ルールを定めてインサイダー取引リスクを回避

【WorkVellでの管理】

持ち株会の参加者リスト・積立金額・拠出奨励金を一元管理