サクセッション計画（後継者計画）とは
重要ポジションが空いたときに備え、「後継者の候補」と「その人がいつ就任できそうか（準備度）」を事前に決めておく機能です。
「サクセッション計画」は、部門長や重要ポジションが将来空席になったときに、だれが引き継ぐかをあらかじめ準備しておくための機能です。
ポジション
後継者を用意しておきたい役職・ポストです。
候補者
そのポジションを引き継ぐ候補となる社員です。
準備度
候補者が「いつ就任できそうか」の目安です。
- 今すぐ就任可能 … 現時点で任せられる
- 1〜2年で就任可能 … 短期の育成で任せられる
- 3〜5年で就任可能 … 中長期の育成が必要
登録のしかた（実際のフロー）
- 1.サクセッション計画セクションの「追加」を押す
- 2.対象ポジションを指定する
- 3.候補となる社員を選ぶ
- 4.準備度を選ぶ
- 5.必要ならメモを入力して保存
登録後、一覧にポジション・候補者・準備度が表示されます。
サクセッション後継者計画準備度候補者ポジション後継者
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