離職率・定着率レポートの見方

【離職率の計算】

離職率 = 当期離職者数 ÷ 期初従業員数 × 100

例：期初100人で10人が退職 → 10%

【自発的離職率（自己都合離職率）】

自己都合退職者のみを分子にした指標。

組織の問題を反映するためより重要な指標です。

【定着率の計算】

定着率 = （1 − 離職率） × 100

または入社〇年目に在籍している割合で計算することも多い：

1年定着率 = 1年後に在籍している従業員数 ÷ その時点の入社者数 × 100

【WorkVellのレポート機能】

人事分析 → 定着率レポート

・年度別・部署別・入社年度別の離職率/定着率

・退職理由（退職面談結果）と連携した分析

・離職者の平均勤続年数・年齢層

【活用例】

・入社3年以内の早期離職が多い部署の特定

・離職率が高い時期（季節性）の把握

→ 採用計画・エンゲージメント施策に活用