役職・ポジションのカスタマイズ

会社固有の役職・職位を設定し、権限・給与体系・評価テンプレートと連携させる方法です。

【設定手順】

【権限との連携】

役職に「上長権限」を付与すると、その役職に就いている従業員が自動的にチームの勤怠承認・評価入力権限を持ちます。

【組織図への反映】

役職と部署の設定が完了すると、組織図ページに自動で反映されます。Exportして組織図用資料として使えます。

使用例

「主任」に上長権限を付与 → 主任職の全員が部下の勤怠承認権限を自動取得

役職ポジション職位等級グレード

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