月次勤怠を締めて給与につなげる

【締め処理の流れ】

1. 1.管理メニュー → 勤怠管理を開き、対象月と部署を選びます。
2. 2.打刻漏れ・未承認の残業／休暇・エラー（遅刻や打刻不整合）がないかを確認します。未処理の申請は承認・差戻しを行います。
3. 3.従業員に修正が必要な場合は、打刻修正申請を促します（従業員向けは #GUIDE-016）。
4. 4.問題がなければ「勤怠を確定（締め）」します。確定後は原則として従業員の修正ができなくなります。

【給与への連携】

確定した勤怠（労働時間・残業・休暇・割増）は給与計算の基礎データになります。給与モジュールへ取り込み、支給額を計算します。割増計算の考え方は #PAY-001 を参照してください。

【締め日・注意点】

・締め日は会社の給与規程に合わせて運用します。

・締め後に修正が必要になった場合は、翌月調整または締め解除の運用に従ってください。

・部署ごとに承認状況を確認し、抜け漏れがないようにします。