給与計算を実行する
確定した勤怠をもとに給与を計算し、明細を発行するまでの管理者向け手順です。
【前提：勤怠を締める】
給与計算の前に、対象月の勤怠を確定（締め）しておきます（#GUIDE-024）。未承認の残業・休暇が残っていないか確認します。
【給与計算の手順】
- 1.管理メニュー → 給与管理を開き、対象の給与期間を選びます。
- 2.「給与計算を実行」を押すと、確定勤怠（労働時間・残業・割増・欠勤など）と各種手当・控除から支給額が自動計算されます。
- 3.計算結果を一覧・個別で確認します。異常値（極端な残業・マイナス支給など）がないかチェックします。
- 4.社会保険料・所得税などの控除が正しく反映されているか確認します（#PAY-002 参照）。
【確定と明細発行】
問題なければ「確定」し、給与明細を発行します。従業員には通知が届き、各自が明細を確認・ダウンロードできます（従業員向けは #GUIDE-015）。
【賞与・臨時支給】
賞与は「賞与計算」から別途処理します。支給率・査定結果を反映して計算します。
使用例
勤怠締め → 給与管理 → 計算実行 → 控除・異常値確認 → 確定・明細発行。
給与計算給与処理給与確定支給明細発行賞与計算管理者
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