給与計算を実行する

【前提：勤怠を締める】

給与計算の前に、対象月の勤怠を確定（締め）しておきます（#GUIDE-024）。未承認の残業・休暇が残っていないか確認します。

【給与計算の手順】

1. 1.管理メニュー → 給与管理を開き、対象の給与期間を選びます。
2. 2.「給与計算を実行」を押すと、確定勤怠（労働時間・残業・割増・欠勤など）と各種手当・控除から支給額が自動計算されます。
3. 3.計算結果を一覧・個別で確認します。異常値（極端な残業・マイナス支給など）がないかチェックします。
4. 4.社会保険料・所得税などの控除が正しく反映されているか確認します（#PAY-002 参照）。

【確定と明細発行】

問題なければ「確定」し、給与明細を発行します。従業員には通知が届き、各自が明細を確認・ダウンロードできます（従業員向けは #GUIDE-015）。

【賞与・臨時支給】

賞与は「賞与計算」から別途処理します。支給率・査定結果を反映して計算します。

【注意】

割増賃金の計算根拠は #PAY-001 を参照。確定後の修正は原則翌月調整となるため、確定前の確認を丁寧に行ってください。