有給休暇の計画的付与制度の設定

【年5日取得義務】

2019年4月施行の改正労働基準法により、年10日以上の有給を付与された従業員に対して、年5日の有給取得を使用者が確保する義務があります。

【計画的付与の種類】

① 一斉付与方式：夏季休暇・年末年始など全員一律に付与

② 交替制付与：グループごとに時期をずらして付与

③ 個人別付与：従業員が計画を立てて付与

【WorkVellでの設定】

管理者設定 → 休暇設定 → 計画的付与

・対象期間（例：4/1〜翌3/31）

・付与方式の選択

・取得済み日数の追跡

【未取得者アラート】

年度末が近づき5日に満たない従業員には自動でアラートが届きます。