WorkVellWorkVell

賞与(ボーナス)の計算と査定基準

賞与の支給額がどのように計算されるか、査定評価との関係と、WorkVellでの確認方法です。

【賞与計算の基本式(例)】

基本給 × 支給月数 × 査定係数

例:基本給25万円 × 3か月分 × 査定係数0.9 = 67.5万円

【支給月数の決まり方】

会社の業績・就業規則により変動します。一般的には夏(6〜7月)と冬(12月)の年2回支給。

【査定係数(パフォーマンス係数)】

人事評価の結果が影響します。S評価:1.2倍、A評価:1.0倍、B評価:0.9倍など(就業規則による)。

【WorkVellでの確認】

ダッシュボード → 給与 → 賞与明細 から確認できます。支給項目・控除項目は給与明細と同様の形式です。

使用例

夏賞与:基本給25万円 × 3か月 × A評価(1.0)= 75万円 → 実手取り約56万円(控除後)

賞与ボーナス支給基準計算査定

この記事は役に立ちましたか?

関連ドキュメント

同じカテゴリのドキュメント

この記事を見た人はこれも