傷病手当金の申請サポート

【傷病手当金とは】

病気やけがで連続3日以上休業した場合に、4日目から最長1年6ヶ月、給与の約3分の2が支給される制度です。

【支給要件】

① 業務外の病気・けが（業務上は労災）

② 連続3日間の待期期間がある（3日間は支給なし）

③ 働けない状態で給与の支払いがない（または一定額未満）

【申請書類の作成】

「健康保険傷病手当金支給申請書」（4枚複写）

・従業員本人記入欄：療養の状況

・事業主記入欄：賃金支払いの状況

・医師記入欄：療養担当者の証明

→ WorkVellで事業主記入欄を自動生成

【WorkVellの操作手順】

1. 1.従業員プロフィール → 休業記録 → 傷病による欠勤を登録
2. 2.給与計算 → 該当月の給与確認（支給額が傷病手当金に影響）
3. 3.書類管理 → 「傷病手当金申請書（事業主証明）を生成」
4. 4.生成されたPDFを印刷・記入して申請書に添付

⚠ 申請期限：傷病手当金は発生から2年以内に申請が必要です。