傷病手当金の申請方法

【支給条件】

① 業務外の病気・けが（業務上は労災）

② 連続3日間休業（待期3日間）後の4日目以降から支給

③ 仕事に就けない状態

④ 給与の支払いがない（または傷病手当金より少ない場合は差額支給）

【支給額】

標準報酬日額（標準報酬月額÷30）× 2/3

【支給期間】

通算1年6カ月（2022年1月改正後：同一傷病で通算1年6カ月）

【申請手順】

1. 1.医師に「療養担当者の意見欄」（傷病手当金支給申請書）を記載してもらう
2. 2.事業主（会社）が「事業主の証明欄」を記載
3. 3.全国健康保険協会（または健保組合）に申請
4. 4.支給まで約2週間

【WorkVellでの処理】

従業員の休業期間中、給与計算で「傷病欠勤」として記録すると傷病手当金申請書の会社記入欄を自動生成できます。