育児休業中の社会保険料免除の手続き

【免除の概要】

育児休業（育休）中は、会社・従業員ともに社会保険料（健保・厚年）が免除されます。

【免除の要件】

① 育児休業期間中（産後57日〜最長子が2歳まで）

② 月末時点で育児休業中であること（月途中の取得は要確認）

③ 賞与月の保険料は月末育休かつ1ヶ月超の育休が条件

【申請手続き】

「健康保険・厚生年金保険　育児休業等取得者申出書」を

年金事務所（または健康保険組合）へ提出

→ WorkVellで自動生成できます

→ 事前申告：育休開始前に申出、または育休開始後速やかに

【WorkVellの操作】

休業管理 → 育児休業登録 → 「社会保険料免除申出書を生成」

→ 生成されたPDFを年金事務所へ提出（電子申請も可）

【免除期間中の年金への影響】

免除期間中も年金受給額に影響しないよう「みなし保険料」として扱われます（実質不利益なし）。