リモートワーク申請の注意点・定期申請と労災について

【週次定期申請とは】

毎週決まった曜日にリモートワークする場合、1回の操作で複数週分の申請を一括作成できます。

例：毎週月・木曜日にリモートワーク → 曜日を選択して開始日・終了日を指定。

【リモートワーク中の労働災害（労災）について】

在宅勤務中に負傷した場合も、業務との因果関係があれば労災として認定されます。

ただし私的行為（料理中の怪我・階段での転倒が業務起因でない場合など）は対象外です。

【勤務場所住所の入力が重要な理由】

労災申請の際、「就業場所」の住所が必要になります。

自宅住所・コワーキングスペースの住所など、実際に業務を行う場所を正確に入力しておくことで、

事後的な申請書類作成がスムーズになります。

【テレワーク中の通勤災害】

在宅勤務中は「通勤」がないため、外出して怪我をした場合は通勤災害にはなりません（フレックス中の中抜けも同様）。