福利厚生ポイントの管理

【カフェテリアプラン（ポイント制福利厚生）とは】

会社が従業員にポイントを付与し、

従業員が自分に合った福利厚生メニューを選んで使う制度。

【WorkVellでの設定】

福利厚生 → 「ポイント制福利厚生を設定」

① ポイント付与の設定

・全従業員に一律〇ポイント

・扶養家族の有無・勤続年数等に応じた差分

・有効期限（1年間等）

② 利用できるメニューの設定

・スポーツジム利用補助

・育児支援（ベビーシッター等）

・健康・医療費補助

・自己啓発（書籍・セミナー等）

・旅行・レジャー補助

→ 各メニューの必要ポイント数を設定

③ 申請・利用フロー

福利厚生 → 「ポイントを使う」→ メニューを選択 → 申請 → 承認後に利用可能

【外部サービスとの連携】

既存の福利厚生代行サービス（ベネフィット・ワン等）との

API連携でメニューを自動取り込みする機能もあります。