人材ポートフォリオ分析

【人材ポートフォリオとは】

組織全体の人材構成（スキル・年齢・経験等の分布）を把握して、

採用・育成・配置戦略に活かす考え方。

【WorkVellでの人材ポートフォリオ分析】

人事分析 → 「人材ポートフォリオ」

分析できる軸：

① 年齢構成（ピラミッド型・逆ピラミッド型・ひょうたん型等）

② 勤続年数分布

③ スキルマップ（保有資格・スキルタグ別）

④ 職種・等級の分布

⑤ エンゲージメントスコアと離職リスクの散布図

【課題の発見例】

・シニア層に偏ったピラミッドが逆転 → 若手採用急務

・特定スキルの保有者が1〜2名 → 技術的単一障害点

・中堅層（30代）の薄さ → 将来の管理職不足

【対策立案】

分析結果に基づいて：

・採用計画の修正

・育成プログラムの設計

・外部人材（業務委託）の活用

を検討する