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ピープルアナリティクス·サポートコードANA-009 管理者・担当者向け

人事KPIダッシュボードの設定

人事部門のKPIをダッシュボードで可視化する設定方法を説明します。

【人事KPIの例】

採用関連:採用リードタイム・採用コスト・内定承諾率

定着関連:離職率・平均在籍年数・1年以内離職率

育成関連:研修受講率・資格取得数

勤怠関連:有給取得率・残業時間・欠勤率

エンゲージメント:Loyalis(推奨度スコア)・回答率

【ダッシュボードの設定手順】

  1. 1.人事分析 → ダッシュボード → 「新規ダッシュボードを作成」
  2. 2.ウィジェットを追加:

・数値カード(単一KPIの現在値)

・折れ線グラフ(時系列推移)

・棒グラフ(比較・分布)

・円グラフ(構成比)

  1. 3.各ウィジェットのデータソースと期間を設定
  2. 4.ウィジェットをドラッグで配置
  3. 5.ダッシュボード名・共有設定を保存

【共有と定期配信】

・ダッシュボードURLを共有(閲覧権限がある人のみ)

・毎月1日にPDFで自動メール配信する設定も可能

KPIダッシュボード人事分析可視化

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