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ピープルアナリティクス·サポートコードANA-008 管理者・担当者向け

勤怠データの統計分析

勤怠データを人事分析観点で活用する方法を説明します。

【勤怠データで分析できること】

人事分析 → 勤怠分析

① 残業時間の部署別・個人別分布

→ 残業が集中している部署の特定 → 業務量の偏りを解消

② 有給取得率のトレンド

→ 有給が取れていない部署・人を特定 → 管理職への働きかけ

③ 遅刻・早退の頻度分析

→ 通勤困難や体調不良のシグナルとなる場合がある

④ 深夜残業の頻度

→ 健康リスクの高い従業員をリストアップ

⑤ 勤怠申請の種別分布(有給/欠勤/代休等)

→ 休暇制度の利用状況を把握

【定期レポートの自動配信】

分析レポートを毎月自動生成して経営陣・部門長に配信:

人事分析 → レポート配信設定 → 受信者・頻度・フォーマットを設定

【データエクスポート】

BIツール(Tableau/Power BI等)と連携するためにCSVエクスポートが可能です。

勤怠分析残業有給取得率人事分析

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