勤怠データの統計分析
勤怠データを人事分析観点で活用する方法を説明します。
【勤怠データで分析できること】
人事分析 → 勤怠分析
① 残業時間の部署別・個人別分布
→ 残業が集中している部署の特定 → 業務量の偏りを解消
② 有給取得率のトレンド
→ 有給が取れていない部署・人を特定 → 管理職への働きかけ
③ 遅刻・早退の頻度分析
→ 通勤困難や体調不良のシグナルとなる場合がある
④ 深夜残業の頻度
→ 健康リスクの高い従業員をリストアップ
⑤ 勤怠申請の種別分布(有給/欠勤/代休等)
→ 休暇制度の利用状況を把握
【定期レポートの自動配信】
分析レポートを毎月自動生成して経営陣・部門長に配信:
人事分析 → レポート配信設定 → 受信者・頻度・フォーマットを設定
【データエクスポート】
BIツール(Tableau/Power BI等)と連携するためにCSVエクスポートが可能です。
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