採用チャネルの統合管理
求人媒体・SNS採用・リファラル採用を一元管理するワークフローを説明します。
【採用チャネルの種類】
・求人媒体(Indeed・リクナビ・マイナビ等)
・ハローワーク(公共職業安定所)
・自社採用ページ(コーポレートサイト)
・SNS採用(LinkedIn・X等)
・人材紹介会社
・リファラル採用(社員紹介)
【WorkVellへの応募者取り込み方法】
① 採用管理 → 「応募者を追加」(個別入力)
② CSVインポート(各媒体からエクスポートしたデータを一括取り込み)
③ API連携(Indeed等のATS連携に対応している媒体は自動取り込み)
【チャネル別コスト・効果の管理】
採用管理 → 「チャネル管理」
・チャネルごとの費用を登録
・応募数・採用数・CPA(一人当たりコスト)を自動集計
→ #ANA-010の採用コスト分析と連動
【リファラル採用の管理】
採用管理 → 「リファラル申請を受け付ける」
・紹介した社員・被紹介者を紐付けて管理
・採用決定時の紹介奨励金の自動計算
採用チャネルリファラル求人媒体ATS
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