エンゲージメントスコアの推移と経営への活用方法

【エンゲージメントスコアとは】

従業員がどれだけ仕事・会社・チームに感情的につながっているかを数値化したものです。

WorkVellでは定期パルスサーベイの結果を集計してスコアを算出します（0〜100）。

【スコアの確認方法】

HR → エンゲージメント → 「スコアトレンド」

・全社スコア / 部門別スコア

・時系列グラフ（月次 / 四半期 / 年次）

・前回比較

【スコアが低い部門のドリルダウン】

低スコア部門のサーベイ回答を分析：

・特にスコアの低い設問を特定

・コメント（自由記述）を確認

・マネージャーが個別に面談を設定

【経営・HRへの報告】

エンゲージメント → 「レポートを出力」

・PDF形式のエグゼクティブサマリー

・アクションプランとの紐付き

【改善施策の設定】

スコアが低下した場合は：

1. 1.原因分析（設問・部門・コメント分析）
2. 2.HR × マネージャーで施策を設計
3. 3.WorkVellのアクションプランに登録（#ENG-013参照）
4. 4.次回サーベイでの効果測定

⚠ テナント設定により利用できる分析機能が異なる場合があります。