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予算策定・申請·サポートコードBUD-011 管理者・担当者向け

人件費予算の作成と管理

人件費予算の作成方法と実績との照合管理を説明します。

【人件費予算に含める項目】

・基本給・役職手当・各種手当(固定費)

・残業代・深夜割増(変動費)

・賞与(半年/年1回)

・社会保険料(会社負担分)

・退職金(掛金または積立分)

・採用費(中途採用の求人費等)

【WorkVellでの人件費予算作成】

予算管理 → 人件費予算 → 「新規作成」

① 確定費用の積み上げ(在籍者分):

現在の給与データから翌期の人件費を自動試算

→ 昇給率・賞与支給率を仮定して計算

② 採用計画の加算:

新規採用予定者の人数・入社月・賃金レンジを入力

→ 採用による増加人件費を試算

③ 合計人件費の部署別集計

→ 部署長に確認・調整させてから確定

【実績との照合】

給与計算の実績データが予算管理に自動連携(月次)。

予算 vs 実績の差異がリアルタイムで表示されます。

人件費予算予算給与採用計画会社負担賞与社会保険料

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