人件費予算の作成と管理
人件費予算の作成方法と実績との照合管理を説明します。
【人件費予算に含める項目】
・基本給・役職手当・各種手当(固定費)
・残業代・深夜割増(変動費)
・賞与(半年/年1回)
・社会保険料(会社負担分)
・退職金(掛金または積立分)
・採用費(中途採用の求人費等)
【WorkVellでの人件費予算作成】
予算管理 → 人件費予算 → 「新規作成」
① 確定費用の積み上げ(在籍者分):
現在の給与データから翌期の人件費を自動試算
→ 昇給率・賞与支給率を仮定して計算
② 採用計画の加算:
新規採用予定者の人数・入社月・賃金レンジを入力
→ 採用による増加人件費を試算
③ 合計人件費の部署別集計
→ 部署長に確認・調整させてから確定
【実績との照合】
給与計算の実績データが予算管理に自動連携(月次)。
予算 vs 実績の差異がリアルタイムで表示されます。
人件費予算予算給与採用計画会社負担賞与社会保険料
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