有給休暇の時効・繰越の管理
付与された有給休暇は2年で時効消滅します。繰越の設定と期限管理の方法を説明します。
【有給休暇の時効】
労働基準法第115条により、有給休暇の請求権は付与日から2年で消滅します。
【WorkVellでの繰越処理】
・前年度の残日数は自動的に翌年度へ繰り越されます
・繰越後2年を超えた残日数は自動で失効処理されます
・失効する前に従業員へ通知を送ることができます
【繰越の上限設定】
管理者設定 → 休暇設定 → 繰越上限
例:最大40日まで繰越可能(法定20日+前年残最大20日)
【残日数の確認】
従業員は自分のダッシュボードで「有給残日数」と「期限切れ予定日」をいつでも確認できます。
【期限切れアラート】
失効90日前・30日前・14日前にリマインダーを自動送信できます。
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