有給休暇の自動付与設定
入社日・基準日から一定期間後に有給休暇を自動付与する設定方法です。
【自動付与とは】
労働基準法第39条により、雇入れから6ヶ月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した従業員に対して年次有給休暇を付与する義務があります。WorkVellはこれを自動で処理します。
【設定手順】
管理者設定 → 休暇設定 → 有給自動付与
【付与方式】
① 入社日基準:入社6ヶ月後・1年6ヶ月後... と個別に付与
② 一斉付与:毎年4月1日など固定日に全員へ付与
(①②の切り替えは「付与基準日」設定で行います)
【付与日数テーブル(法定)】
・6ヶ月:10日
・1年6ヶ月:11日
・2年6ヶ月:12日
・3年6ヶ月:14日
・4年6ヶ月:16日
・5年6ヶ月:18日
・6年6ヶ月以上:20日
【特定業種・パート労働者の比例付与】
所定労働日数に応じた比例付与も自動計算されます。(#ATT-004参照)
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