スキルマップの作成と従業員への割り当て
会社で必要なスキル・資格を体系化したスキルマップを作成し、従業員のスキルを可視化する方法です。
【スキルマップの作成】
HR → スキル管理 → 「スキルカテゴリを作成」
【スキルの体系例】
技術スキル
・プログラミング(Python / Java / JavaScript)
・インフラ(AWS / GCP / Azure)
・データ分析(SQL / Tableau / R)
ビジネスマナー
・プレゼンテーション
・文書作成
・英語(TOEIC)
資格
・ITパスポート
・情報処理安全確保支援士
・中小企業診断士
【従業員へのスキル登録】
① 本人による自己申告:
マイページ → スキル → 「スキルを追加」
スキル名・習熟度(初級/中級/上級/エキスパート)・取得日を入力
② 管理者による登録:
従業員マスタ → スキルタブ → 追加
【スキルマップの活用】
・プロジェクトアサイン時に必要スキルを持つ人材を検索
・スキルギャップの特定と研修計画の立案
・採用要件との照合
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