役職を新規作成する（各項目の意味）

役職の新規作成フォームは、セクションごとに入力します。必須は「名称」のみで、他は運用に合わせて段階的に埋められます。

【基本情報】

・名称／ヨミガナ／英語名：多言語の組織図・帳票で使用（✨AI自動入力でヨミガナ・英語名を補完可）

・コード：社内の役職コード（人事システム連携や並び替えに便利）

・種別：管理職／専門職 などの区分

・レベル：数値の序列（大きいほど上位）。承認フローや並び順の基準

・グレード：等級（G3, M1 など）。報酬テーブルと対応

【階層】

・親役職：レポートライン（誰の下位か）。組織図の親子関係になります

【職務】

・職種（ジョブファミリー）：営業・エンジニア 等。選ぶとISCO候補が提案されます

・職種コード／ISCOコード：国際標準職業分類。人材マーケット比較に使用

・FLSA区分：残業規制の分類（主に米国運用向け）

【報酬】

・給与レンジ（最小〜最大）・通貨：オファーや昇給の目安

・賞与対象／ストックオプション対象：該当役職の適格性

【権限】

・管理職／役員：組織上の位置づけ

・承認可否・承認限度額：この役職が承認できる金額の上限

・部下上限：直属部下の推奨人数

【勤務】

・労働時間区分・残業対象・リモート可否

【要件】

・キャリアパス：次に上がりうる役職

・必須スキル／必須資格：採用・配置の要件

・評価テンプレート：紐づける評価フォーム

【設定】

・有効：オフにすると割り当て候補から除外

・並び順：一覧・選択肢での表示順

入力後「保存」で登録されます。ロールと役職の違いは #ROLE-001 を参照してください。