自分の評価結果・フィードバックを確認する

【自己評価を入力する】

1. 1.サイドメニューの「その他」を開き、「人事評価」を選びます。
2. 2.対象の評価サイクルで、目標の達成度や振り返りコメントを入力します（#GUIDE-052 で設定した目標が反映されます）。
3. 3.「提出」すると上長の評価・面談へ進みます。

【評価結果・フィードバックを見る】

評価が確定すると、評価結果とフィードバックコメントを確認できます。評点だけでなく、次期に向けた期待やアドバイスも記載されることがあります。

【面談（1on1）の記録】

評価面談や1on1の内容が記録される場合があります。合意事項や次のアクションを後から見返せます。

【キャリア情報】

これまでの評価・異動・研修などの履歴がまとまって確認できる場合があります（キャリア台帳）。自分の歩みの振り返りにご活用ください。

【評価制度について】

評価の仕組み・種類の基本は #EVAL-001「人事評価制度の基本と種類」を参照してください。