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従業員の使い方·サポートコードGUIDE-011 従業員向け

残業(時間外労働)を申請する

残業を行う前後に必要な時間外労働の申請を提出する手順です。

多くの職場では、残業には事前または事後の申請と上長の承認が必要です。

【申請の手順】

  1. 1.サイドメニューの「残業」を開きます(上部の「よく使う」に固定表示されています)。
  2. 2.「新規申請」を押し、対象日・予定(または実績)の残業時間・理由を入力します。
  3. 3.内容を確認して「申請する」を押します。承認ルートは会社設定に従って自動で決まります(#GUIDE-022 参照)。

【承認の確認】

申請後、承認・却下の結果は通知ベルとメールで届きます。「申請一覧」からステータス(承認待ち/承認済/却下)を確認できます。

【残業時間の上限に注意】

日本の労働基準法では残業に上限があります(36協定:原則 月45時間・年360時間)。上限に近づくとWorkVellが警告を表示します(LABOR-001 参照)。

【申請フローの詳細】

残業申請の全体の流れは #ATT-002「残業申請の流れ」も参照してください。

使用例

残業 → 新規申請 → 日付・時間・理由 → 申請する → 承認通知を確認。

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