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従業員の使い方·サポートコードGUIDE-050 従業員向け

在宅勤務(リモートワーク)を申請する

在宅勤務・テレワークを申請し、定期的な在宅勤務を登録する手順です。

【在宅勤務を申請する】

  1. 1.サイドメニューの「その他」を開き、「リモートワーク」を選びます。
  2. 2.「申請する」(新規申請)を押し、対象日(期間)と勤務場所(自宅など)、業務内容を入力します。
  3. 3.申請すると承認者へ回ります。承認後、その日の勤務は在宅として扱われます。

【定期的な在宅勤務】

「毎週◯曜日は在宅」のような定期申請を登録できる場合があります(曜日を指定して繰り返し申請)。詳しくは #GEN-034「リモートワーク申請の注意点・定期申請と労災について」を参照してください。

【在宅日の打刻】

在宅勤務でも打刻は必要です。自宅のPCやスマートフォンのブラウザから通常どおり出退勤を打刻してください(#GUIDE-010)。

【会社ポリシーに注意】

在宅勤務の可否や上限日数は会社のポリシーで制限される場合があります(申請時に警告やブロックが表示されることがあります)。ルールは管理者・人事にご確認ください。

【関連】

申請の基本は #ATT-014#GEN-025 も参照してください。

使用例

リモートワーク → 日付・場所入力 → 申請 → 在宅日も打刻。定期は曜日指定で繰り返し。

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