サーベイ結果を組織改善につなげる方法

【結果の確認ステップ】

1. 1.全社スコアの確認：前期比・業界平均との比較
2. 2.部署別スコアの比較：スコアの低い部署を特定
3. 3.設問別分析：どの質問（ドライバー）のスコアが低いか
4. 4.フリーコメントの分析：具体的な課題の声を確認

【アクションプランの立て方】

① スコアの低いドライバーを2〜3項目に絞る

② 根本原因を特定（管理職との面談・ワークショップ）

③ 具体的な施策を設定：

例）「コミュニケーション」が低い → 週1回の1on1面談を導入

④ 施策の担当者・期限・目標値を設定

⑤ 次回サーベイで改善を確認

【WorkVellでのアクションプラン管理】

エンゲージメント → アクションプラン → 「プランを作成」

施策・担当者・目標値・期限を登録 → 進捗をトラッキング

→ 次回サーベイ結果と並べて効果を確認