所定労働時間の設定方法

【労働時間パターンの作成】

管理者設定 → 勤怠 → 労働時間パターン → 「新規作成」

【設定項目】

・パターン名（例：本社標準、パート午前）

・始業時刻

・終業時刻

・休憩時間（固定 or 実打刻）

・所定労働時間数（自動計算 or 手動入力）

【従業員への適用】

従業員マスタ → 該当従業員 → 雇用情報 → 「労働時間パターン」を選択

【パターン変更の有効日】

変更は翌月1日から有効にするか、任意の日付から有効にするかを選べます。

【複数パターンの切り替え】

曜日ごとに異なるパターンを適用する（例：水曜は短縮勤務）場合は、スケジュールカレンダーで設定します。