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入退社·サポートコードHR-058 管理者・担当者向け

試用期間の設定と本採用切り替えの手続き

新入社員の試用期間を設定し、試用期間終了後に本採用へ切り替える手順です。

【試用期間の設定方法】

従業員マスタ → 対象者 → 「雇用情報」タブ → 試用期間

・試用期間の開始日(通常は入社日)

・試用期間の終了予定日

・試用期間中の労働条件(給与・休暇等)を設定

【本採用切り替え手続き】

  1. 1.HR → 試用期間管理 → 「本採用通知を発行」
  2. 2.本採用判定(本採用 / 試用期間延長 / 本採用見送り)を選択
  3. 3.本採用の場合:「本採用通知書」を出力して本人へ交付
  4. 4.本採用後の給与・条件が変わる場合は同時に更新

【試用期間終了アラート】

試用期間終了30日前に採用担当者へ自動通知が届きます。

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