匿名アンケートの設計注意点

【匿名性の設計】

エンゲージメント → サーベイ設定 → 「匿名で収集する」をON

ONにすると：

・管理者も個人の回答が誰のものか確認できない

・集計レポートでは名前なしで数値のみ表示

【少人数グループの注意点】

3〜5人の小規模チームでは、集計結果から個人が特定されるリスクがあります。

→ WorkVellは「5人未満のグループ結果は表示しない」設定が可能

（管理者設定 → エンゲージメント → 最低回答数閾値）

【匿名でも特定できてしまうケース】

・フリーコメントに個人を特定する内容を書いてしまった場合

・「部署内で育休取得中の人間は自分だけ」など状況から判明する場合

→ サーベイ説明文で「個人を特定できる記述は避けてください」と案内

【管理者が個人回答を見られないことの確認】

エンゲージメント管理 → 「個人回答の閲覧権限」が「なし」になっているか確認

信頼性のため設定の透明性を従業員に説明することが重要です。