サンクスカード（感謝機能）の使い方
同僚や上司への感謝を送り合うことで、心理的安全性とエンゲージメントを高める機能です。
【サンクスカードを送る手順】
- 1.ダッシュボード → サンクス → 感謝を送る
- 2.送り先の従業員を選択（複数可）
- 3.感謝のメッセージと「バリュータグ」（協力・チャレンジ・誠実など）を選択
- 4.送信 → 相手に通知が届く
【受け取ったカードの確認】
ダッシュボードのフィードや「受け取ったサンクス」タブで確認できます。
【管理者向け：集計データ】
管理者は部署・個人単位のサンクス受送信数をダッシュボードで確認できます。エンゲージメントスコアとの相関分析にも活用できます。
【エンゲージメントへの効果】
調査によると、職場での感謝表明の増加は離職率低下・生産性向上と相関します。パルスサーベイ（#ENG-003）と組み合わせて施策を評価することをお勧めします。
使用例
プロジェクト完了時にメンバー全員へサンクスカードを送信 → チームの士気アップ
サンクス感謝ありがとうエンゲージメント承認
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