WorkVellの年間運用カレンダー
人事・給与担当者が年間を通じてWorkvellで行う主な作業スケジュールを説明します。
【年間の主な作業スケジュール】
4月(新年度開始)
・入社処理(新卒・中途)
・住民税の特別徴収開始(6月が多いが4月から準備)
・1年単位変形労働時間制の開始
5月
・算定基礎届の準備(対象者の確認)
6月
・住民税の変更手続き(6月分から新年度の住民税)
・算定基礎届の提出(7月10日期限)
・労働保険年度更新(7月10日期限)
7月〜8月
・夏季一時金(賞与)の計算・支給
・ストレスチェック実施(義務:常時50人以上)
10月
・算定基礎届に基づく新標準報酬月額の適用
・36協定の更新(年間)
11月〜12月
・年末調整の実施(申告書収集〜計算確定)
・冬季一時金(賞与)
1月
・給与支払報告書・法定調書の提出(1月31日)
・源泉所得税の納付(2月10日)
3月(年度末)
・来年度の36協定更新
・人事評価の確定・処遇改定
年間スケジュール運用カレンダー人事給与
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