全社目標の共有と見える化
経営目標・中期計画を全従業員に共有して見える化する方法を説明します。
【なぜ目標の見える化が重要か】
従業員が会社の方向性を知ることで：
・自分の仕事との接続感（意義の感覚）が生まれる
・部署間の連携がスムーズになる
・エンゲージメントの向上につながる
【WorkVellでの目標共有の仕組み】
コミュニケーション → 「会社目標を共有」
- 1.経営目標・年間テーマを登録
- 2.部署別の目標（OKR等）を紐付け
- 3.全社または特定グループへ公開
【進捗の見える化】
・目標の達成状況をパーセンテージで更新
・四半期ごとに全社報告会の議事録・動画を共有
・従業員が目標の進捗をいつでも確認できる
【コメント・応援機能】
各目標ページにコメントや「応援します！」ボタンを付けて
組織の一体感を高めることができます。
【更新のタイミング】
四半期ごと（3ヶ月ごと）に進捗を更新して配信することを推奨します。
会社目標経営目標OKR見える化共有
この記事は役に立ちましたか？