サンクスカードの送受信と集計確認
同僚への感謝・称賛を送るサンクスカード機能の使い方と、管理者向けの集計確認方法を説明します。
【サンクスカードとは】
社内でお互いの貢献・行動を称え合うエンゲージメント向上ツールです。
【サンクスカードの送り方（従業員）】
ダッシュボード → サンクスカード → 「送る」
- 1.送り先（同僚）を検索して選択
- 2.バリュー・行動指針のタグを選択（任意）
- 3.メッセージを入力
- 4.公開設定（全社公開 or 当事者のみ）を選択
- 5.「送る」をクリック
【受け取ったカードの確認】
ダッシュボード → サンクスカード → 「もらったカード」タブ
通知でもお知らせが届きます。
【全社のフィードタイムライン】
全社公開のサンクスカードがタイムラインで流れます。「いいね」でリアクションも可能です。
【管理者向けの集計・分析】
管理者設定 → サンクスカード管理：
・送受信数のランキング
・バリュータグ別の集計（どの行動指針が多く称えられているか）
・部署・チーム別の分析
・月次レポートのエクスポート
【送受信の上限設定】
月間の送信上限（例：10枚/人）を設定することでゲーミフィケーションを促進できます。
サンクスカード感謝称賛エンゲージメントバリューコミュニケーション
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