組織サーベイ（パルスサーベイ）の活用
定期的なパルスサーベイでエンゲージメント・課題を可視化する方法を説明します。
【パルスサーベイとは】
年1回の大規模な従業員満足度調査（エンゲージメントサーベイ）とは異なり、
短いアンケート（5〜10問）を月次または四半期に実施するもの。
→ リアルタイムに組織の状態を把握
【WorkVellのサーベイ機能】
エンゲージメント → 「パルスサーベイを作成」
設定内容：
・質問数（5〜15問推奨）
・回答形式（1〜5点スケール・自由記述・選択式）
・実施頻度（毎月・四半期等）
・匿名設定（部署名は表示・個人は非特定化）
【サーベイの設計Tips】
① Loyalis（推奨意向）は必ず1問入れる
② 前回比較できるように同じ質問を継続して使う
③ 5問程度に絞ることで回答率を維持（10分以上かかると離脱）
【結果の分析・活用】
エンゲージメント → 「サーベイ結果を確認」
→ 部署別・質問別のスコア推移グラフ
→ 低スコア部署へのアラート
→ フリーコメントのAIサマリー（頻出ワードを自動抽出）
パルスサーベイエンゲージメント従業員満足度組織サーベイ
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