36協定アラートと月次時間外上限管理

【設定手順】

管理者設定 → 勤怠 → 36協定アラート

・月間警告閾値（例：40時間でアラート）

・月間上限（例：45時間で赤アラート）

・年間上限（例：360時間）

・特別条項上限（例：月100時間未満）

【アラートの通知先】

・本人へのアプリ内通知

・上長へのメール

・人事担当者へのまとめレポート

【管理画面での確認】

勤怠管理 → 36協定管理 で全従業員の状況を一覧表示。カラーコード（緑/黄/赤）で視覚的に把握できます。

【特別条項付き36協定】

特別条項の対象月数・上限時間も別途設定可能です。詳しくはLABOR-001「36協定の設定」を参照してください。