シフト作成の公平性チェック

【シフトの不公平感が生むリスク】

・特定のメンバーに土日・深夜・早朝が集中すると不満が高まる

・不公平なシフトが定着すると離職につながる

【WorkVellのシフト公平性チェック機能】

シフト管理 → 「シフト公平性レポート」

確認できること：

・週末出勤回数の分布（メンバー別）

・深夜シフトの割り当て回数

・希望休の取得率（希望を通してもらえた割合）

【自動作成時の公平性設定】

シフト自動作成オプション → 「公平性を優先する」

→ 直近〇ヶ月の土日出勤回数が多い人を次のシフトでは少なくする

→ 全員が均等に公平なシフトになるよう自動調整

【希望休の取得率の管理】

目標値を設定（例：希望休の90%以上を通す）：

→ 自動作成時に希望休を最優先で確保してから残りを埋める

→ 100%の希望を通せない場合は、取れない人を「次回優先」に設定

【従業員への開示】

公平性レポートを従業員と共有することで透明性を高める：

→ 「〇月のシフトは全員の週末出勤が2〜3回に均等化されています」と案内