シフト制の法定要件と割増賃金

【シフト制の割増賃金の種類】

① 時間外割増（残業）：25%以上（月60時間超は50%）

② 深夜割増（22時〜翌5時）：25%以上

③ 休日割増（法定休日：週1日）：35%以上

④ 深夜+残業：25%+25% = 50%以上

⑤ 深夜+休日：25%+35% = 60%以上

【シフト制での特殊なケース】

・所定休日と法定休日が異なる日の場合

→ 法定休日（週1日）に働いた分だけ35%割増（法定外休日は25%）

・深夜のシフトを本人が希望した場合でも

→ 深夜割増の支払い義務は変わらない

【WorkVellでの設定】

シフト設定 → 「割増計算ルール」

・法定休日を「日曜日」または「任意の曜日」に設定

・深夜帯（22:00〜5:00）が自動認識されて割増計算に反映

・シフト確定後の給与計算で各種割増が自動集計

【シフト表の事前開示義務】

就業規則でシフト表を事前（14日前など）に開示することを規定している場合は、

WorkVellのシフト公開機能でその日程管理が可能です。