定年・継続雇用（再雇用）の管理

定年退職を迎える従業員の手続きと、定年後継続雇用（再雇用・勤務延長）制度をWorkVellで管理する方法です。

【WorkVellでの定年管理】

HR → 従業員マスタ → 「定年・継続雇用」タブ

・定年到達日の自動計算（生年月日から）

・定年の3ヶ月前・6ヶ月前にアラート通知

【継続雇用の記録】

定年後も雇用継続する場合：

【社会保険・雇用保険への影響】

・継続雇用でも社会保険・雇用保険は引き続き適用

・在職老齢年金の影響で給与設定に注意が必要（高年齢従業員特有）

【定年退職の処理】

継続雇用しない場合は通常の退職処理と同様：

HR → 退職処理

離職票の発行・社会保険の喪失届などを処理

⚠ 継続雇用の条件（給与・労働時間）の大幅な変更は慎重に行ってください。同一労働同一賃金の観点からの留意も必要です。

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