組織の人員計画と定員管理
部署ごとの人員計画・定員と実員の管理方法を説明します。
【人員計画の立て方】
人事 → 人員計画 → 「計画を作成」
設定できる内容：
・部署別の目標人員（定員）
・雇用形態別の内訳（正社員/派遣/パート）
・採用予定人数と入社月
・退職見込み人数
【定員vs実員の管理】
ダッシュボードで各部署の定員充足率を確認：
・充足：定員 = 実員
・不足：定員 > 実員 → 採用要件
・超過：定員 < 実員 → 見直し検討
【人員計画と採用計画の連動】
人員計画で「定員不足」の部署を採用計画に自動反映。
採用管理 → 「採用要件を追加」で人員計画から自動取り込み
【予算との連動】
人員計画の変動（採用・退職）に基づいて
予算管理の人件費を自動更新する設定が可能です。
人員計画定員ヘッドカウント採用計画
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